|
|
หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน
| ลำดับ | รายการ | วันที่ |
|---|---|---|
| 1 | พจนานุกรมสมรรถนะประจำสายงาน | 11 พ.ค. 2564 |
| 2 | พจนานุกรมสมรรถนะประจำผู้บริหาร | 11 พ.ค. 2564 |
| 3 | พจนานุกรมสมรรถนะหลัก | 11 พ.ค. 2564 |
| 4 | ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดเชียงใหม่ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563 | 11 พ.ค. 2564 |
| 5 | ประกาศ ก.จ. ก.ท. และก.อบต. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563 (พร้อมตัวอย่างแบบประเมิน) | 11 พ.ค. 2564 |
แผนผังเว็บไซต์
เกี่ยวกับเทศบาล
บุคลากร
ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี
- โอนงบประมาณ
- แก้ไขเปลี่ยนแปลงคำชี้แจง
- แผนพัฒนาท้องถิ่น
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- แผนพัฒนาพนักงานเทศบาล
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี
- แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ
- แผนดำเนินงานประจำปี
- เผยแพร่สาระสำคัญของสัญญา
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต 4 ปี
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ควบคุมภายใน
- แบบประเมินประสิทธิภาพของ อปท LPA 2563
- แผนดำเนินธุรกิจ BCP
- งานตรวจสอบภายใน >>>
- การมอบอำนาจและการแบ่งงานของส่วนราชการ>>>
คุณธรรมและความโปร่งใส
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- เจตจำนงค์สุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
การบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานต่างๆ
- รายงานการประชุมสภา
- รายงานทางการเงิน
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ6เดือน
ข้อมูลสำหรับประชาชน
การจัดการองค์ความรู้
โรงเรียนเกษียณวัย
มาตรฐานจริยธรรมคุณธรรม
