|
|
แบบประเมิน ITA (Integrity and Transparency Assessment) พ.ศ. 2566
เทศบาลตำบลท่าศาลา
- 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
- ข้อมูลพื้นฐาน
- o1 โครงสร้าง
- o2 ข้อมูลผู้บริหาร
- o3 อำนาจหน้าที่
- o4 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- o5 ข้อมูลการติดต่อ
- o6 กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
- การประชาสัมพันธ์
- การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
- 9.2 การบริหารงาน
- การดำเนินงาน
- o11 แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- o12 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- o13 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- การปฏิบัติงาน
- o14 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- o15 คู่มือการปฏิบัติงาน ระบบจดทะเบียนพาณิชย์สำหรับเจ้าหน้าที่
- o16 คู่มือการปฏิบัติงาน การใช้งานระบบและการกรอกข้อมูล ระบบประมวลผลข้อมูลเกณฑ์ชี้วัด และค่าเป้าหมายขั้นต่ำมาตรฐานการจัดบริการสาธารณะขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
- o17 คู่มือการปฏิบัติงาน ศูนย์ข้อมูลข่าวสารเทศบาลตำบลท่าศาลา
- o18 คู่มือการปฏิบัติงานการใช้งาน Template การเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- o19 คู่มือการปฏิบัติงาน การตั้งงบประมาณและการเบิกจ่ายเงินอุดหนุนของเทศบาลตำบลท่าศาลา
- o20 คู่มือปฏิบัติงาน เกี่ยวกับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์
- การให้บริการ
- 9.3. การจัดซื้อจัดจ้าง
- การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- 9.5 การส่งเสริมความโปรงใส
- การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- o33 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- o34 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- o35 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- 10.1 การป้องกันการทุจริต
- การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
- o37 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
- o38 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- o39 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต
- o40 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- o41 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนป้องกันการทุจริต
- 10.2 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
- มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
- o45 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- o46 การขับเคลื่อนจริยธรรม
- o47 การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
แผนผังเว็บไซต์
เกี่ยวกับเทศบาล
บุคลากร
ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี
- โอนงบประมาณ
- แก้ไขเปลี่ยนแปลงคำชี้แจง
- แผนพัฒนาท้องถิ่น
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- แผนพัฒนาพนักงานเทศบาล
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี
- แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ
- เผยแพร่สาระสำคัญของสัญญา
- แผนดำเนินงานประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต 4 ปี
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ควบคุมภายใน
- แบบประเมินประสิทธิภาพของ อปท LPA 2563
- แผนดำเนินธุรกิจ BCP
- งานตรวจสอบภายใน >>>
- การมอบอำนาจและการแบ่งงานของส่วนราชการ>>>
คุณธรรมและความโปร่งใส
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- เจตจำนงค์สุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
การบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานต่างๆ
- รายงานการประชุมสภา
- รายงานทางการเงิน
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ6เดือน
ข้อมูลสำหรับประชาชน
การจัดการองค์ความรู้
โรงเรียนเกษียณวัย
มาตรฐานจริยธรรมคุณธรรม
